Ambulanter Hauspflegeverbund Achim

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Wir pflegen flache Hierarchien: persönliche Kontakte über Hierarchien und Funktionen hinaus sind uns wichtig
Die Unternehmensziele sind transparent und den Beschäftigten in den Einrichtungen bekannt
Dialog, unterschiedliche Auffassungen und Meinungen sind die Basis unserer gemeinsamen Entwicklung
Wir pflegen eine angemessene und würdevolle Sprachkultur

Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelner Mitarbeiter repräsentieren das Unternehmen gegenüber den Bewohnerinnen und Bewohnern, Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen sowie Kooperationspartnern
Wir entwickeln und fördern zeitgemäße und zukunftsweisende Konzepte für ein würdevolles Leben und eine einfühlsame Begleitung von Sterbenden
Wir behandeln unsere zu Pflegenden, deren Angehörige und Partner mit der gleichen Wertschätzung, mit der wir selbst behandelt werden wollen

Wir begegnen allen Mitarbeitern mit Wertschätzung und Respekt
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir fördern und fordern Leistung und geben unseren Mitarbeitern Raum für ‚persönliche Entwicklung‘
Wesentliche Entscheidung, die die Mitarbeiter betreffen, werden transparent und nachvollziehbar kommuniziert

Zusammen mit unserer Abteilung für Professions- und Qualitätsentwicklung arbeiten wir an der ständigen Fortentwicklung unserer Leistungen
Die Weiterentwicklung innovativer Prozesse ist der Motor für qualitativ hochwertige Pflege
Zu diesen Prozessen gehört auch der Mut, neue Wege zu gehen und die Kooperation mit neuen Partnern zu suchen

Wir pflegen einen offenen und fairen Umgang miteinander
Fehler sehen wir als Chance zur Verbesserung und Ansporn voneinander zu lernen
Emotionen sollen und dürfen gelebt werden
Wir stigmatisieren nicht, ziehen keine "vorschnellen Schlüsse" und sprechen nicht schlecht über Andere
Unser gemeinsames Ziel ist es Pflege in der öffentlichen Wahrnehmung positiv zu gestalten, den Tätigkeitsbereich zu stärken und weiter zu entwickeln